Tech & Numérique | Webinaire collectif

BOOST60

Le webinaire collectif pour accélérer votre recherche d’emploi dans la Tech.

En 60 minutes, repartez avec une stratégie candidature claire,
des conseils concrets CV / LinkedIn / entretien et une meilleure
compréhension du marché Tech 2026.

Places limitées à 10 participants

BOOST60 LIVE
Participant
Coach Tech
49€ par
personne
5 à 10
participants
1H de visio

le constat

Pourquoi tant de candidats Tech stagnent ?

Le marché recrute toujours… mais les règles ont changé.
Beaucoup de profils Tech postulent sans stratégie et passent à côté d’opportunités malgré leurs compétences.

CV sans réponse

BOOST60 aide les candidats à comprendre les vraies attentes du marché Tech et à construire une stratégie plus efficace.

LinkedIn peu visible

Apprenez à optimiser votre profil pour attirer les recruteurs Tech qui comptent vraiment.

Entretiens mal préparés

Ne subissez plus les questions pièges, apprenez à pitcher votre parcours comme un pro.

Le programme

Ce que vous allez obtenir pendant BOOST60

Comprendre le marché Tech 2026

Métiers recherchés, salaires, tendances
recrutement et attentes des entreprises.

Optimiser sa candidature

CV Tech, LinkedIn, GitHub et portfolio adaptés au marché IT.

Construire une stratégie efficace

Savoir où postuler et comment
se différencier des autres candidats.

Réussir ses entretiens

Questions fréquentes, posture, storytelling
et erreurs à éviter.

Différenciation

Pourquoi BOOST60
est différent ?

100% spécialisé Tech & Numérique

Conseils adaptés aux métiers IT

Petit groupe = échanges de qualité

Format concret et orienté résultats

71%

des entreprises Tech déclarent manquer de talents

+12%

croissance annuelle du marché du coaching

Les compétences seules ne suffisent plus.

Les candidats qui réussissent sont ceux qui comprennent les attentes du marché et savent se positionner.

Tarif

49€

La session live BOOST60

1h de webinaire collectif
Questions/réponses en direct
Groupe limité à 10 participants
Ressources pratiques incluses
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