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Job-Staging est un réseau de recruteurs expérimentés dans l’Ouest de la France et Paris.
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Notre métier : vous trouver les meilleurs candidats sur le territoire breton ! Notre mission est de démocratiser la prestation de recrutement pour la rendre accessible aux entreprises de la tech.
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Chez Job-Staging, notre processus de recrutement se déroule en un sprint de 4 semaines. Inspirée de la méthode agile, cette approche nous permet de vous proposer des candidats qualifiés rapidement et efficacement, sans sacrifier la qualité de la sélection.
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Notre processus est 100% digitalisé, de la diffusion de l'annonce jusqu'à la présentation des candidats. Seul l'entretien final se déroule directement chez vous, pour que vous puissiez rencontrer vos futures recrues dans les meilleures conditions.
Chez Job-Staging, vous recevez un devis fixe et transparent dès le début de la mission. Contrairement aux cabinets traditionnels, notre tarif n'est pas indexé sur le salaire du collaborateur recruté — vous savez exactement ce que vous payez avant de commencer.
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Vous ne payez qu'au succès. Cela signifie que vous n'êtes facturé que si vous validez l'un de nos candidats. Aucun frais engagé si le recrutement n'aboutit pas à une embauche de votre côté.
Job-Staging vous offre une garantie en cas de non-présentation du candidat ou de départ pendant la période d'essai. Nous reprenons le processus de recrutement pour vous trouver le profil adapté, sans frais supplémentaires.
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Comment se déroule concrètement le processus de recrutement chez Job-Staging ?