À propos
Fondée en 2022, Job-Staging est la start-up du recrutement digital pour les métiers de la tech sur le territoire breton
Notre mission
Notre mission est de réduire les tensions sur le marché de l’emploi en proposant aux entreprises et aux candidats une alternative aux cabinets de recrutement conventionnels.
Notre expertise se concentre sur les métiers de l’informatique, du web et du digital.
Notre promesse client est de recruter plus vite et moins cher.
Notre ambition est de devenir à terme l’acteur de référence pour le recrutement digital sur le territoire breton.
Le mot du fondateur
« J’ai créé Job-Staging car en tant que CDO je n’étais pas satisfait des propositions faites par les cabinets de recrutement que je consultais : je trouvais leur process trop long, leur coût trop élevé et je n’avais pas toujours des interlocuteurs techniques.
Issu du digital en santé animale, j’ai donc décidé en février 2022 de me dédier à ma passion, le recrutement digital.
Après une formation dédiée aux formes innovantes du recrutement, j’ai créé le concept de Job-Staging (concept déposé à l’INPI) et lancé ma start-up en août 2022. »
Notre offre
Recrutez vos futurs talents plus vite et moins cher !
Prix fixe et transparent
Le tarif est fixé par un devis en début de mandat : il est fixe et transparent, basé sur un nombre de jours en TJM selon la complexité du recrutement.
Process rapide et économique
Recrutement en 4 semaines, 30 à 50% moins cher qu’un cabinet de recrutement conventionnel
Sans engagement
Vous ne payez que si vous recrutez l’un de nos candidats que nous vous avons présenté. Nous offrons les mêmes garanties qu’un cabinet conventionnel (période d’essai etc).
Pourquoi choisir Job-Staging ?
Forfait fixe
Notre modèle économique est basé sur un forfait fixe sur devis
(et non pas sur le salaire du recruté)
Pourquoi sommes-nous moins chers que nos concurrents ?
Nous avons un fonctionnement agile avec très peu de coûts structurels : pas de bureau, peu de frais fixes, pas de salaires (recruteurs avec un statut d’indépendants), le minimum de déplacements, outils gratuits en NO-CODE...
Temps moyen de recrutement en 2023
Job-Staging recrute en moyenne sous 33 jours. 50 % des recrutements réussis le sont en moins de 30 jours
Cette approche nous permet de proposer des tarifs accessibles aux structures en croissance
Nos services
Un concept innovant au service des entreprises qui recrutent
Pré-qualification des candidats basée sur la motivation et la personnalité,
en adéquation avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise
Optimisation de votre offre d’emploi
Mise en valeur de votre marque employeur
Sourcing de talents sur leurs compétences techniques
Entretiens structurés, digitalisés et en présentiel
Accompagnement sur l'onboarding, etc...
Nos clients
