Au cours de l’interview avec Europe 1 pour l’émission La France Bouge, Hervé Basset a souligné l’efficacité de son approche en matière de recrutement dans la tech bretonne. “Je gère mes clients qui sont déjà très nombreux au bout de 3 mois d’activités, ça veut dire que mon approche correspond au besoin du marché“.

Approche innovante basée sur une étude de marché approfondie

Notre approche innovante a été conçue après une étude de marché approfondie de toutes les villes côtières de Bretagne, à l’exception des deux grandes technopoles de Nantes et Rennes. “Il y a besoin d’un recruteur spécialisé dans les métiers de l’informatique sur les villes intermédiaires comme Vannes, Lorient, Quimper, Morlaix, Lannion et Saint-Brieuc“, a ajouté Hervé Basset.

Un processus de recrutement court

En tant que la start-up du recrutement digital entièrement dédiée aux métiers de l’informatique sur le territoire breton, Job-Staging offre une approche novatrice basée sur un processus court de recrutement, de la sélection des cv candidats au pré-entretien de motivation.

Un modèle économique adapté aux besoins de la tech

Notre modèle économique est également adapté aux besoins des petites structures, des structures en croissance, des TPE, des PME et des start-ups. “Notre modèle économique est basé sur un devis fixe et transparent, plutôt que sur le salaire. Nous sommes environ deux fois moins chers qu’un cabinet conventionnel“, a ajouté Hervé Basset.

Ce que l’on doit retenir

Pour résumer, Job-Staging est une entreprise de recrutement innovante et efficace, offrant des solutions adaptées aux besoins des entreprises de technologie en Bretagne. Notre approche innovante et notre expertise du marché de l’emploi dans la tech nous permettent de trouver les talents les plus qualifiés pour nos clients. Avec notre modèle économique transparent et notre engagement envers le succès de nos clients, Job-Staging est le partenaire idéal pour les entreprises cherchant à construire des équipes de haut niveau dans le secteur de la tech en Bretagne.