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Entreprises

Parce que c'est votre raison d'être !

Excellent Hors-série de la revue HARVARD BUSINESS REVIEW (édition française, Mars-Avril 2022) consacrée à la question de la raison d’être fondamentale de l’entreprise.

Quelques extraits :

  • “Non l’entreprise n’a pas pour finalité de permettre aux actionnaires de faire un maximum de profits, mais de contribuer au bien commun et de s’intéresser à l’ensemble de ses parties prenantes : employés, clients, fournisseurs, sous-traitants, collectivité et actionnaires” (Jacques Lecomte)
  • “c’est parce qu’une entreprise est utile qu’elle est prospère, et non l’inverse” (Antoine Frérot, VEOLIA)
  • Les attentes de la société à l’égard des entreprises ont davantage changé au cours des 2 dernières années qu’au cours des 2 décennies précédentes (la pandémie).
  • Seuls 39% des salariés déclarent pouvoir observer la valeur qu’ils produisent ; plus de 50% se disent n’être même pas “un peu” motivés, passionnés ou enthousiasmés par leur emploi
  • “ni les entreprises ni la société ne peuvent prospérer si les salariés, les clients et le tissu social dans lequel ils s’inscrivent ne sont pas en bonne santé, si notre planète est en feu, et si notre société est fracturée”
  • la raison d’être des entreprises est de contribuer au bien commun… et d’apprendre comment libérer le potentiel des individus
  • Les dirigeants doivent s’assurer que la raison d’être de l’entreprise existe au-delà des mots et qu’elle devienne effectivement la pierre angulaire de sa stratégie et de son fonctionnement
  • La valeur partagée (compétitivité d’une entreprise qui contribue positivement à son environnement économique et social) n’est pas la responsabilité sociale, la philanthropie ni même la durabilité, mais une nouvelle façon de parvenir à la réussite économique
  • Nous avons besoin d’un capitalisme marqué par un objectif social. Cet objectif ne devrait pas résulter d’un acte de charité, mais d’une meilleure compréhension de la concurrence et de la création de valeur économique
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