ENTRETIENS: quelques conseils

AVANT LE JOUR J:

Apprendre par coeur une intro de 2 minutes : qui je suis? Ce que j’ai fait? Ce que je vais/veux faire?

Se renseigner sur l’entreprise: site web, page Linkedin, nom des dirigeants… 

LE JOUR J:

Soigner son entrée (être à l’heure, détendu, correctement habillé, imprimer son CV…)

Attitude:Souriant, attentif, écoute active, prendre des notes, faire des réponses précises et courtes

ETRE CONSTRUCTIF: «oui vous avez raison MAIS…», «si je ne sais pas j’apprendrai…», «vous pourrez compter sur moi…» «si vous me faîtes confiance, je saurai m’investir…»

Poser des questions pertinentes sur les projets de l’entreprise, sur la future hiérarchie, le périmètre du poste: vous faîtes comprendre que vous vous êtes déjà projeté dans le poste

Votre objectif: faire ressentir à l’entreprise que vous avez ENVIE d’aller travailler avec eux

AVOIR LE TON JUSTE:

Avoir confiance en soi SANS être prétentieux, Restez humble SANS s’abaisser, savoir s’affirmer si besoin SANS être agressif

Aligner votre débit de paroles à celui de vos interlocuteurs: Commencer toujours par des réponses courtes et précises ; s’il vous donne plus de temps, développez vos expériences

PREPARER des réponses types sur des questions pièges (de plus en plus rares): Pourquoi doivent-ils vous recruter VOUS et pas un.e autre?

Que leur apportez-vous?

Préparez des chiffres clés de vos succès

APRES l’ENTRETIEN:

Envoyer un email résumant l’entretien et remerciant vos interlocuteurs

Relancer régulièrement si pas de réponses, sans insister