Données personnelles

Le traitement informatique des données personnelles est effectué par :

Nom : Basset
Prénom : Hervé
130 Route de Nantes,
56860 Séné.
Contact : contact@job-staging.com

En cas d'interrogations concernant notre Charte sur le respect et la protection de la vie privée ou de plainte concernant le respect de nos conditions ou la législation actuelle sur la protection des données, veuillez contacter notre délégué à la protection des données à l'adresse suivante : contact@job-staging.com ou par courrier à Hervé BASSET, 130 Route de Nantes, 56860 Séné.

Qu’est-ce qu’une donnée personnelle : Toutes informations se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable, directement ou non.

Le Site assure à l’Utilisateur une collecte et un traitement d’informations personnelles dans le respect de la vie privée, conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.
La base légale du traitement des données est le consentement. Ne sont conservées seulement les informations nécessaires au traitement des candidatures.

La collecte des données peut être effectuée à plusieurs reprises durant votre exploration de notre plateforme. Nous collectons vos données seulement si votre accord nous a précédemment été donné.

Nous pouvons être amenés à collecter les types de données personnelles suivantes :
- Données d’identification : nom, prénom, email et image.
- Données relatives à votre navigation sur notre site : cookies et adresse IP.

Le traitement de données personnelles consiste en toute opération portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé.

Vos données sont collectées principalement pour les finalités suivantes :

- Suivis de votre dossier : nous étudions vos informations et convenons de leur pertinence avec nos offres afin que Job-Staging puisse vous proposer la meilleur approche possible;

- Statistique : nous analysons votre navigation, vos déplacements et vos habitudes de consultation afin de recueillir des statistiques sur l’utilisation de notre plateforme.

Vos données sont tenues à jour.

Les données sont conservées pendant 5 ans à compter de leur collecte ou jusqu’à manifestation pour demander la suppression de ses données.

Nous sommes le principal destinataire de vos données personnelles.

Vos données personnelles sont communiquées aux seuls destinataires récurrents suivants : les salariés de Job-Staging.

Nous pourrions également être contraints de divulguer vos données personnelles aux autorités gouvernementales ou aux forces de l'ordre en réponse à une demande légitime, ou si une obligation légale nous y contraint.

En vertu de la loi Informatique et Libertés, en date du 6 janvier 1978, l'acquisition de vos données personnelles sur notre plateforme confère légalement certains droits que vous pouvez exercer :

- Droit d’interrogation : Vous avez le droit de demander si et quelles données nous détenons sur vous.

- Droit d'accès : Vous pouvez à tout moment, et sans limitation, demander la visibilité de vos données personnelles. Celles-ci doivent vous être partagées dans un format compréhensible.

- Droit de rectification : Vous avez le droit de demander à rectifier, compléter et mettre à jour vos données personnelles.

- Droit de restriction/limitation : Vous avez le droit de solliciter la suspension ou une restriction du traitement de vos données personnelles si vous estimez que les données que nous traitons à votre sujet sont incorrectes, inexactes ou illégales.

- Droit à l'oubli / d’effacement : Chacun a le droit de demander la suppression et le déréférencement de ses données personnelles, sous réserve du respect des obligations légales, et ce, dans diverses circonstances telles que l'inutilité des données ou le retrait du consentement, à condition qu'aucun autre motif légal ne justifie le traitement.

- Droit d'opposition : Toute personne peut s’opposer à l’utilisation de ses données.

- Droit à la portabilité : Vous avez le droit de demander la récupération de vos données personnelles, si elles ont été nécessaires à un contrat ou au traitement consenti. Cela doit vous permettre de les disposer vous-même et de les transférer à un tiers, dans une forme réutilisable.

- Droit à notification : En cas de violation de la sécurité des données présentant un risque élevé pour les utilisateur, le responsable du traitement est tenu de les informer et de notifier l'incident à la CNIL.

- Droit au retrait du consentement : Il doit être possible de retirer votre consentement à tout moment.

- Droit à réparation du dommage matériel ou moral : En cas de préjudice matériel ou moral résultant de la violation du règlement européen, toute personne a le droit d'obtenir du responsable du traitement la réparation de son dommage.

- Action de groupe : Chacun a le droit de mandater une association ou un organisme spécialisé dans le domaine de la protection des données afin de déposer une réclamation ou un recours, visant à obtenir réparation en cas de violation de ses données.

- Droit de dépôt de plainte devant l’autorité de protection des données : Vous avez le droit d’effectuer une réclamation auprès de la CNIL.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Suppression des données de l’utilisateur :
La société Job-Staging collecte les informations personnelles des utilisateurs de ses différents sites internet job-staging.com et kerit.bzh lorsque des informations volontairement émises au sein de formulaires sont entrées.
Dans ce contexte, Job-Staging stocke ces données dans une base de données de l’outil Airtable, afin de permettre à la société de traiter, enregistrer et analyser les données insérées.
Si toutefois un utilisateur souhaite que la société Job-Staging supprime toute ou partie de ses informations personnelles, il peut en formuler la demande par mail à contact@job-staging.com afin de demander la suppression partielle ou totale de ces dernières.
Le protocole de suppression au sein de l’équipe Job-Staging se déroule de la façon suivante :

En cas de suppression totale :
Le DPO (Le délégué à la protection des données) ou le recruteur de la société se rend dans l’interface de la base de données Airtable.
Il se rend sur la fiche de l’utilisateur où se trouvent ses données personnelles.
Il clique sur le bouton “supprimer”.
Dès lors, les informations de l'utilisateur seront entièrement supprimées et n'apparaîtront plus dans les bases de données.

En cas de suppression partielle :
Le DPO (Le délégué à la protection des données) ou le recruteur de la société se rend dans l’interface de la base de données Airtable.
Il se rend sur la fiche de l’utilisateur où se trouvent ses données personnelles.
Il clique sur les informations à supprimer et efface manuellement les informations afin de s’assurer humainement de leur correcte suppression.
Dès lors, les informations du candidat seront supprimées et n'apparaîtront plus dans les bases de données.

La société Job-Staging est très attentive au respect des données de ses utilisateurs. La société reste ouverte à toute demande quant à l’utilisation des données et se veut transparente sur l’utilisation de ces dernières.
Il est important de préciser que Job-Staging ne vend ni ne met à disposition les informations personnelles de ses utilisateurs auprès de tiers.

La navigation sur la plateforme job-staging.com est susceptible de provoquer l’installation de cookie(s) sur l’ordinateur de l’utilisateur. Un cookie est un fichier de petite taille qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation ultérieure sur le site, et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation.

Le refus d’installation d’un cookie peut entraîner l’impossibilité d’accéder à certains services. L’utilisateur peut toutefois configurer son ordinateur de la manière suivante, pour refuser l’installation des cookies :

- Sous Edge : À partir des points en haut à gauche de votre fenêtre, Cliquez sur “Paramètres”, puis “Paramètres avancés”, dans la partie “Cookies” sélectionnez “Bloquer tous les cookies”. Pensez à effacer vos données de navigation en revenant sur la partie des “Paramètres” (la première fenêtre, et cliquez sur “Effacer les données de navigation”, et cochez : “Cookie et données des site web enregistrées” et “Fichiers et données en cache”.

- Sous Internet Explorer : onglet outil (pictogramme en forme de rouage en haut a droite) / options internet. Cliquez sur Confidentialité et choisissez Bloquer tous les cookies. Validez sur Ok.

- Sous Firefox : en haut de la fenêtre du navigateur, cliquez sur le bouton “Firefox”, puis allez dans l’onglet “Options”. Cliquer sur l’onglet “Vie privée”. Paramétrez les “Règles de conservation” sur : “utiliser les paramètres personnalisés pour l’historique”. Enfin décochez-la pour désactiver les cookies.

- Sous Safari : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par un rouage). Sélectionnez “Paramètres”. Cliquez sur “Afficher les paramètres avancés”. Dans la section « Confidentialité », cliquez sur “Paramètres de contenu”. Dans la section « Cookies », vous pouvez bloquer les cookies.

- Sous Chrome : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par trois lignes horizontales). Sélectionnez “Paramètres”. Cliquez sur “Afficher les paramètres avancés”. Dans la section “Confidentialité”, cliquez sur “préférences”. Dans l’onglet “Confidentialité”, vous pouvez bloquer les cookies.