Responsable Sécurité du Système Informatique (H/F)

Salaire: 46-48K€
Localisation: Vannes
Type de contrat: CDI
État: En cours
Secteur: collectivité locale
Télétravail: Télétravail Occasionnel

Avez-vous remarqué que 1 emploi sur 5 en France se trouve dans la fonction publique ?

Souvent négligée par les professionnels de la tech, elle offre de nombreux avantages :

Stabilité professionnelle, diversité des tâches, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, opportunités d’évolution, et formation continue permanente.

Vous êtes à la recherche d’un poste avec des responsabilités variées ? 

Souhaitez-vous évoluer au sein d’une équipe solidaire et engagée ?

Ce poste au sein d’une équipe de 35 personnes, dans l’une des plus belles villes de Bretagne, pourrait être l’opportunité que vous recherchez !

Missions :

  • Piloter le bon fonctionnement de la sécurité du SI de la collectivité, en étroite collaboration avec le DSI, les opérationnels de l’infra et le DPO externalisé
  • Mettre en place la stratégie de sécurité, maintenir le plan PSSI, gérer les budgets et les actions de correction, maintenir la documentation fonctionnelle
  • Opérations de sensibilisation à la cyber-sécurité auprès des collectivités publiques du territoire (agents et élus)
  • Maintenir une veille réglementaire et technologique, jouer le rôle de référent pour l’ensemble du service

Profil recherché :

  • BAC+3 ou BAC+5 en informatique avec une spécialisation cybersécurité
  • Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dans une collectivité, association ou établissement privé
  • Très bon relationnel, excellent sens pédagogique, ainsi que de la communication écrite et orale
  • Intérêt pour les missions de service public et le travail en collaboration

Soft skills :

  • Capacité d’apprentissage
  • Autonomie,
  • Force de proposition,
  • Pédagogie
  • Sens des responsabilités

 

Pourquoi venir travailler dans une collectivité locale à Vannes ?

  • Agglomération dynamique
  • Jours de télétravail (fixe et flottant) avec participation financière aux frais engendrés
  • Adhésion CE, Tickets Restaurants, participation mutuelle, abonnement mobilité (prise en charge 70%)

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx

Processus de recrutement

Un processus de recrutement sur 4 semaines comportant une phase par semaine :

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