La scène technologique bretonne est en pleine effervescence, avec près...
25/01/2024
16/01/2024
Pourquoi choisir Job-Staging ?
Expertise métier
Plus rapide
Moins cher
Expertise métier
Expertise métier
Tous nos recruteurs sont issus de la tech
Plus rapide
Temps moyen de recrutement en 2023
Job-Staging recrute en moyenne sous 33 jours. 50 % des recrutements réussis le sont en moins de 30 jours
Moins cher
Pourquoi sommes-nous moins chers que nos concurrents ?
Nous avons un fonctionnement agile avec très peu de coûts structurels : pas de bureau, peu de frais fixes, pas de salaires (recruteurs avec un statut d’indépendants), le minimum de déplacements, outils gratuits en NO-CODE...
Cette approche nous permet de proposer des tarifs accessibles aux structures en croissance
Nos services
Un concept innovant au service des entreprises qui recrutent
Pré-qualification des candidats basée sur la motivation et la personnalité,
en adéquation avec les valeurs et le projet stratégique de l’entreprise
Optimisation de votre offre d’emploi
Mise en valeur de votre marque employeur
Sourcing de talents sur leurs compétences techniques
Entretiens structurés, digitalisés et en présentiel
Accompagnement sur l'onboarding, etc...
Ils nous font confiance
( 70 % de nos clients renouvellent leur demande )
Les clients
Adeosys
Soledis
Kerhis
ID Interactive
ETIB
Lconnect
Linaïa
B-appli
Veyan
Whimup
Wolf Learning Consulting
Moovency
ADM
Atout-Ports
Bystamp
Les partenaires
GMVA
CCRE 56
ADN Ouest
Incub'Active
Pass Création
VIPE
Territoire Apprenant
La French Tech
Talents Tube
Le Village By CA
Le process de recrutement chez Job-Staging
Semaine 1
Diffusion
- Publication de l’offre
- Approche directe
- Premier contact Candidats potentiels
Semaine 2
Sélection
- Tri des candidatures
- Étude des profils
Semaine 3
Préqualification
- Entretiens (visioconférence)
- Tests de personnalité
Semaine 4
Finalisation
- Entretien final chez le client
- Décision finale du client
Loïc BOTREL
14/11/2023
Excellent accompagnement et source de très bons conseils dans le cadre d'une démarche de recrutement.
Je recommande.
Merci à Hervé BASSET et à son équipe
Amaury Behaghel
22/10/2023
J'ai confié à job-staging une mission qui me paraissait délicate : trouver un bon ingénieur commercial pour notre société éditrice de logiciel. Très rapidement (en 2/3 jours), et sur un modèle contractuel sans risque, ils ont pu me proposer de très bons candidats pertinents et locaux. Ils ont été très fair-plays et ont joué le jeu, malgré le risque connu d'un candidat intéressant détecté par notre propre biais. Nous avons été ravis de la qualité des candidats et nous avons pu faire un choix de conviction plus qu'un choix par défaut. Les relations avec Maryse et Hervé sont franches, efficaces, mais aussi, on peut dire, amicales! Bonne route à vous
Pierre Plantard
21/09/2023
Merci Maryse et Job-Staging pour leur accompagnement dans notre dernier recrutement. Je recommande fortement !
Pierre, fondateur de Moovency
ludivine le luherne
11/09/2023
Je ne connaissais pas Job Staging avant qu’il me contacte pour une proposition de poste, et j’ai beaucoup aimé échanger avec Hervé sur son aventure entrepreneuriale de start-up et son parcours d’incubation à Vannes ! Une belle boîte en devenir avec de belles valeurs. Cela fait plaisir d’avoir des recruteurs confirmés dans la Tech sur la zone Bretagne Sud. Et que dire sur Hervé : mi-recruteur, mi-coach. Il a les bons mots pour donner confiance, il est à l’écoute, transparent et il a une bonne perception des personnalités. Bel avenir à vous Job Staging 😃
Thibault Douillard
07/09/2023
Elise Pinsel
05/07/2023
Il y a quelques mois, je postulais à une offre d'emploi publiée par Job-Staging.
Hervé m'a contacté sur LinkedIn m'informant que mon profil ne correspondant pas mais qu'il conservait tout de même mon CV pour une opportunité future.
Quelques semaines plus tard, ce fut le cas ! Il a été présent tout au long de la procédure de recrutement me donnant des conseils pour préparer mon entretien...
Aujourd'hui j'ai signé un CDI pour un poste avec de supers missions au sein d'une belle entreprise.
Encore merci Hervé et Job-Staging !
Léo Jolivet Le Corre
07/06/2023
J'ai trouvé un travail grâce aux bon conseils de la personne qui m'accompagnait, vraiment agréable, suivi du début à la fin, nous sommes toujours en contact depuis. Je recommande vivement !
Franck Bétourné
17/04/2023
Expérience de recrutement dense et objective menée par un cabinet transparent et bienveillant !
corvaisier julien
17/04/2023
Wolf Learning Consulting
17/04/2023
Job-staging nous a accompagné pour recruter un chef de projet 'Learning & Digital Learning". Un accompagnement exceptionnel dans la communication sur l'offre (+ 280 cvs reçus), le tri des candidats, les pré-entretiens, les profils de compétences (hard et soft) et même l'entretien final. Nous cherchions un partenaire en recrutement pour notre BU en France, je pense que nous l'avons trouvé !
Ils ont été recrutés par Job-Staging
Mathys
Développeur, Vannes
Julien
Chef de projet, Vannes
Pauline
Cheffe de projets, Vannes
Aurélien
Développeur, Vannes
Ioan
Admin Sys Réseaux, Vannes
Nicolas
Développeur, Chateaulin
William
Responsable applicatif, Vannes
Aurélie
Développeuse, Lorient
Franck
Chef de projets, Nantes
Vincent
Consultant cyber, Vannes
David
Business Dev, Vannes
Léo
Développeur junior, Rennes
Elise
Cheffe de projet, Finistère
Christophe
Chef de projet, Finistère
Sven
Manager support, Landerneau
Laura
Cheffe de projets, Vannes
Sauveur
ingénieur DevOps, Morbihan
Ludivine
Cheffe de projet, Vannes
Amadou
Développeur, Rennes
Kévin
Développeur mobile, Vannes
Loïc
Chef de projet e-commerce, Vannes
Marion
e-learning manager, Lyon
Qui sommes-nous ?
De Vannes à Lannion, en passant par Lorient, Quimper ou Brest, Job-Staging vous accompagne dans le recrutement de vos talents du web et du digital grâce à une méthode innovante et efficace.
Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et passionnés par le monde du numérique. Nous avons une connaissance approfondie de l’industrie et de ses besoins en matière de recrutement, et nous sommes en mesure de trouver les candidats les plus qualifiés pour chaque poste.
Notre mission est de DEMOCRATISER la prestation de recrutement pour la rendre accessible aux TPE, PME et start-ups bretonnes
Prix fixe et transparent
Tarif fixé par devis en début de mandat et basé sur un TJM
Process rapide et économique
Recrutement en 4 semaines, 30 à 50% moins cher qu’un cabinet de recrutement conventionnel
Sans engagement
Vous ne payez que si vous recrutez l’un de nos candidats
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